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Coordonnateur aux Ressources Humaines (Contrat de 6 mois) / Human Resources Coordinator (6 month contract)

SOMMAIRE

En tant que Coordonnateur aux Ressources Humaines, vous appuierez l’équipe des ressources humaines dans les fonctions quotidiennes et les projets liés à l’administration des ressources humaines. Le but de ce poste est de fournir un soutien au département des RH.

 

FONCTIONS

  • Maintenir tous les fichiers des employés et organiser les fichiers.
  • Préparer et fournir les demandes de lettres aux employés.
  • Assister dans le processus des nouvelles embauches
  • Supporte l’équipe RH dans le recrutement, la santé et la sécurité et les relations de travail.
  • Support au maintien des dossiers des réclamations de la CSST
  • Fournit un soutien à tous les programmes et projets assignés aux ressources humaines
  • Contribue au développement et à la maintenance des procédures des ressources humaines, des documents pour les processus clés tels que le recrutement, l’intégration, les départs gérés par les ressources humaines conformément aux politiques appropriées.
  • Montrer les comportements souhaités qui soutiennent les valeurs « Our Way»
  • Assister avec les fonctions connexes

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

  • 1 à 2 ans d’expérience en administration des ressources humaines
  • Éducation postsecondaire en ressources humaines ; la désignation CHRP est un atout.

LES COMPÉTENCES

  • Multi-tâches dans un environnement au rythme rapide
  • Bilingue et bonnes compétences interpersonnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité de gérer toutes les questions avec discrétion et confidentialité
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Flexibilité pour voyager si requis

 

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JOB SUMMARY

As the Human Resources Coordinator, you will support the HR team on daily functions and projects related to HR administration. The purpose of this position is to provide support to the HR department

 

GENERAL HR DUTIES

  • Maintain all employee files and arrange for files to be stored properly.
  • Prepare and provide employee letters, and employment verifications
  • Assisting with new employee hiring processes
  • Supports the HR team in Recruiting, Health & Safety and Employee Relations
  • Assist and maintain files of CSST claims
  • Provides support for all HR programs and projects as assigned
  • Assist in the development and maintenance of human resources standard operating procedures, templates and documents for key processes such as recruitment (including recruitment of temporary, on-boarding, separations, and HR administered systems in accordance with the appropriate policies.
  • Exhibit the desired behaviors that support the “Our Way” values
  • Assist with HR functions as neededEDUCATION/EXPERIENCE
  • 1 – 2 years in human resources administration
  • Post-secondary education in Human Resources; CHRP designation is preferred.

 

CORE COMPETENCIES:

  • Ability to multi task in a fast paced environment
  • Bilingual communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player
  • Ability to handle all matters with discretion and confidentiality
  • Proficiency with Microsoft Office
  • Ability to travel when required

To apply for this job email your details to jchirola@metroscg.com